私たちの「Team」にかける思い

「会社」というと、その組織を構成するメンバーは「社員」という考え方が一般的ですが、私たちは「Team」という考え方で動いています。会社とそのメンバーとの関係において大事なのは、労働契約でも、肩書きでも、名刺の有無でもない。ひとりひとりの目標達成に向けた「思い」と、この仲間と共走したいという「絆」。この二つの力が重なったところに、私たちのTeamがいます。

目的や取り組みの内容によって、組織図は自由にデザインされ、関わり方は自在に変化する。

縦にも横にも斜めにも。人と人とがフラットに結びつきながら、各々のポテンシャルを存分に発揮する。

私たちの目指す理想のTeam。それは、既存の枠を超えた新しいつながり方・関わり方・働き方を可能にし、必要なとき・必要な場所に・必要な人を呼び込むことのできる、そんな組織のあり方です。

Team wisepocket （チーム・ワイズポケット）

当社のコアチーム。経営陣+開発チーム+動機付けプロジェクトチーム（大学生チーム）で構成。

開発チームは須田幸憲をリーダーとし、エンソフィアの開発に力を注ぐ一方、動機付けプロジェクトチームは滝沢久輝（慶応大学）をリーダーとし、中高生の学習への動機付けに力を注ぐ。

平均年齢25歳の若いチームです。

Team ensophia （チーム・エンソフィア）

08年2月16日発足。ソーシャル教育プロジェクトの母体であり、メンバーの年齢・業種は多種多様。いち市民として日本の教育のお役に立つべく、「The Sense of Wonder」をモットーに活動中。

参加型教育、参加型授業の確立と実践を目的とする。